Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglich für die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigem Trinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Zum nächstmöglichen Termin besetzen wir an unserem Standort in Stadtallendorf eine zunächst befristete Stelle als
Lagerist (w/m/d)
Warenannahme mit Wareneingangskontrolle
Verpackung von Material und Waren sowie Prüfung, Sicherung und Verladung des Transportgutes
Durchführung von Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten im und um das Lager
12 Monate befristete Beschäftigung mit Perspektive zur unbefristeten Weiterbeschäftigung
~ Beschäftigungsumfang zwischen 25 und 39 Wochenstunden frei wählbar (Bitte bei der Bewerbung angeben)
~ Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
~ Jahressonderzahlung (volles 13. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
~ 30 Urlaubstage/Jahr, ab dem Kalenderjahr 2027 31 Urlaubstage/Jahr
~+ Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
~ Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann, Installateur, Anlagenmechaniker SHK, Rohrleitungsbauer, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf (w/m/d)
Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik / Lagerbewirtschaftung wünschenswert
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
EDV-Erfahrung mit einem ERP-System ist von Vorteil
Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.
Der ZMW setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz abzubauen. Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltender gesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.