Bei der ANDRITZ Metals Germany GmbH planen, entwickeln und erstellen mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hemer und Krefeld Walz- und Bandanlagen für die Metallindustrie, Ofenanlagen zur Erwärmung und Wärmebehandlung sowie Industriebrenner, Beheizungssysteme, Feuerfest-Produkte und Isoliersysteme im Bereich der Thermoprozesstechnik. Mit dem Namen ANDRITZ Metals Germany verbinden unsere weltweiten Kunden einen leistungsstarken Partner, der für modernste Technik, Innovation und Qualität steht.
Hauptaufgaben
1. Eigenverantwortliche Projektierung von Automatisierungssystemen für technologische Regelungen auf dem Gebiet der Kaltbandumformung unter Anwendung vorhandener Algorithmen und Systembeziehungen (Anstellungs-, automatische Banddicken- und Dressiergradregelung)
2. Parametrieren von erforderlichen Hardwarekomponenten
3. Erstellung von kundenspezifischen Erweiterungen in der bestehenden Regelungssoftware
4. Selbstständiges Aneignen von neuen Programmiertechniken zur effizienten Lösung aktueller Problemstellungen sowie die Festlegung und Berücksichtigung von Programmierstandards
5. Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland (Reiseanteil ca. 25 %)
Anforderungen
6. Abgeschlossenes Studium der Elektro-, der Automatisierungstechnik oder der Mechatronik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d)
7. Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
8. Routinierter Umgang mit den Entwicklungsumgebungen Siemens STEP 7, SIEMENS TIA Portal und dem Prozessvisualisierungssystem WinCC
9. Grundkenntnisse im Umgang mit dem modularen Antriebssystem SINAMICS S120
10. Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Kenntnisse über Standardhydraulik, Proportionaltechnik sowie Stetighydraulik vorteilhaft
Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.