Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey. Als Schutzingenieur der Abteilung Netzentwicklung im Bereich des technischen Asset Managements gestalten Sie maßgeblich die Sicherheit der Netze der EWR Netz GmbH. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Aber wie würde das genau aussehen? Weiterentwicklung und Optimierung der Schutzkonzepte im Mittel- und Niederspannungsnetz sowie einzelner Betriebsmittel der Hochspannung Überarbeitung bestehender Schutzphilosophien, Auswahl geeigneter Schutzparameter und Definition selektiver Schutzstrategien Anwendung von PowerFactory und StationWare (DIgSILENT) als zentraler Bestandteil der Tätigkeit Durchführung von Lastfluss- und Kurzschlussstromberechnungen; wünschenswert sind Kenntnisse in Zuverlässigkeits- und Ausfallanalysen Analyse und Auswertung von Schadensereignissen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Zuverlässigkeit und Versorgungsqualität Unterstützung der Netzentwicklung und Zielnetzplanung Mitarbeit an Strategien zur Digitalisierung und Standardisierung im Bereich Schutz- und Digitalisierungstechnik Fachlicher Ansprechpartner für Schutztechniker sowie Planer der Primär- und Sekundärtechnik Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie Dienstleistern rund um das Thema Netzschutz Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Ingenieurteam der Netzentwicklung zur sicheren und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise abgeschlossene Weiterbildungen zum Schutzingenieur oder mehrjährige Berufserfahrung im Schutztechnik Bereich Gute Kenntnisse in PowerFactory und StationWare (DIgSILENT) Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse Führerschein der Klasse B Hohe Eigenverantwortung sowie Freude an Gestaltungsspielräumen und eigeninitiativem Arbeiten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache Flexible Arbeitsweise und Teamfähigkeit Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt! Bewerbungsfrist: 12. April 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de www.ewr-gruppe.de www.ewr-netz.de