Telecomputer als Arbeitgeber - wir gestalten und bewegen den Markt
Die Telecomputer GmbH ist mit rund 90 Beschäftigten an 5 Standorten in Deutschland seit mehr als 45 Jahren der erfahrene und zuverlässige Partner für deutsche Kommunen im Verkehrswesen. Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. Als Teil der AKDB- Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für die digitale Transformation von Verwaltung und Kommunen eingebunden.
Wir gestalten mit Elan und Engagement das Straßenverkehrsamt von morgen - gehe diesen Weg mit uns und werde Teil unseres Teams
Aufgaben
Als HR Operations Manager bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig laufen. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles:
* Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft
* Erstellung und Pflege von Personalunterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
* Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
* Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
* Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
* Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools)
Qualifikation
Wir suchen eine motivierte, strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, in die HR-Welt einzusteigen oder erste Erfahrungen weiter auszubauen:
* mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil
* Interesse an administrativen und prozessorientierten Aufgaben im Personalwesen
* Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Benefits
* Teamspirit mit flachen Hierarchien
* Wir gestalten und bewegen den Markt
* 13 Monatsgehälter
* 30 Tage Jahresurlaub
* Gleitzeitarbeitsmodell, Workation und mobiles Arbeiten
* Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
* Corporate Benefits
* Dienstrad-Leasing
* Professionelle externe und interne Weiterbildungen
* Regelmäßige standortübergreifende Events und teambuilding Budget
* Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung
* Aktuelle Softwarelösungen und Tools (wie z. B. JIRA und Confluence, MS-Teams,…)
* Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber
Du möchtest die Verwaltung von morgen mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben, bist ambitioniert und tatkräftig? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
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