dubidoc ist der smarte Online-Terminkalender für Arztpraxen, Therapeuten und Krankenhäuser. Unser Ziel ist es, mit moderner Technologie Abläufe im Gesundheitswesen messbar zu verbessern. dubidoc wurde 2016 von der HNO-Ärztin Shabnam Fahimi-Weber gegründet. Entwickelt von einer Ärztin für Ärzte. Unser Headoffice befindet sich in Essen, NRW.
Als Business Development Manager (m/w/d) identifizierst du neue Wachstumschancen, entwickelst strategische Partnerschaften und treibst den Ausbau unseres SaaS-Geschäfts im Digital-Health-Umfeld aktiv voran.• Identifikation, Analyse und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich SaaS und Digital Health
• Entwicklung und Umsetzung von Business-Development-Strategien zur nachhaltigen Skalierung von dubidoc
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften, unter anderem mit Software-Anbietern, Systemhäusern und Institutionen im Gesundheitswesen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Wachstums- und Positionierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsführung
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business-Cases und Präsentationen
Das bringst du mit• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, idealerweise im SaaS- oder Digital-Health-Umfeld
• Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Partnerschaften
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und komplexen Marktstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unternehmensberatung, Cloud Computing
Erweiterte Kenntnisse: Business Intelligence - BI, Marktforschung
Expertenkenntnisse: Business-Development-Management
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktives Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Hybrides Arbeitsmodell mit Raum für konzentriertes Arbeiten und persönlichen Austausch
• Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Corporate Benefits
• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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