Ihre Aufgaben
• Zusammenarbeit und enger Austausch mit der Stationspflegeleitung
• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• Gemeinsame Führung und fachliche Leitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
• Operative Personaleinsatzplanung
• Ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Kompetenzen und den Erfordernissen des spezialisierten Behandlungskonzepts der Station
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses
Wir wünschen uns
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, sehr gern auch mit Zusatzqualifikation
• Bestenfalls Lehrgang zur Leitung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder abgeschlossener Studiengang
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Stellv. Stationspflegeleitung
• Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
Freuen Sie sich auf
• Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zum Einbringen und Engagement
• Fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämien bei Personalwerbung
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsoptionen (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)
• Kostenlose, betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P12 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.