Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung und Steuerung der Abteilung Bauwerksprüfung
2. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
3. Personalentwicklung und Personalzuordnung innerhalb der Abteilung in Zusammenwirken mit der Geschäftsbereichsleitung
4. Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung und internen Prozesse der Abteilung sowie Einleitung und Steuerung der Umsetzung korrigierender Maßnahmen bei Verfehlung und Weiterentwicklungsmaßnahmen
5. Klärung von Fragestellungen zum Thema Bauwerksprüfungen
6. Steuerung und Gesamtkoordination der Bauwerksprüfungen für die Außenstelle
7. Finanzierungsplanung und Überwachung des Budgets und der zugeteilten Haushaltsmittel und Ressourcen
8. Steuerung der Bauwerksprüfungen im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
9. Koordination und Betreuung fachlich unterstellter Ingenieure und Techniker
10. Regelmäßige Besprechungen, Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Außenstellen der Niederlassung
11. Koordination, Durchführung und Betreuung von Bauwerksprüfungen
12. Vorbereitung, Planung und Organisation der Bauwerksprüfungen vor Ort
13. Berücksichtigung der spezifischen Bedingungen für den Gesundheitsschutz und der Unfallverhütung
14. Einsatzkoordinierung für die Materialuntersuchung, Baustellenabsicherung, Zugangstechnik und Prüftechnik
15. Durchführung eigener Prüfungen vor Ort nach DIN 1076 sowie abschließende Bewertung der Schäden hinsichtlich ihres Einflusses auf die Standsicherheit, Verkehrssicherheit und Dauerhaftigkeit
16. Fachliche Führung und Anleitung der Prüftechniker und fachliche Unterstützung der Ingenieure für konstruktiven Ingenieurbau in Fragen der Bauwerksprüfung
17. Entwicklung und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Bauwerkserhaltung
18. Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
19. Betreuung der Verträge
20. Qualitätssicherung und Abgleich der Leistungen mit dem Standard der Autobahn GmbH
21. Abrechnung der Leistungen über iTwo
22. Fortschreibung der Bauwerksdaten und Bestandsdokumentation im Ergebnis der Prüfung und Überwachung von Ingenieurbauwerken zur Qualitätssicherung der Datenlage
Das sollten Sie mitbringen:
23. Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung, gleichwertige, erwobene Eignung.
Das wäre wünschenswert:
24. Erfahrung in der Führung eines Teams
25. Umfassende, fundierte und praxiserprobte Erfahrung in der Überwachung und Prüfung von Ingenieurbauwerken
26. Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
27. Vertiefte Fachkenntnisse im Planungs- sowie Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus, u. a. TL/TP-ING, RI-EBW-PRÜF, OSA, ASB-ING, DIN 1076, RSA, UVV, ArbSchG
28. Fachkenntnisse über die Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergabe- und Honorarrecht, u. a. HOAI, VOB, ZTV-ING
29. Vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB BW, iTwo)
30. Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung wünschenswert
31. Gelände- und Baustellentauglichkeit und Schwindelfreiheit
32. Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden für z. B. Prüfungen an Bahnbauwerken
33. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
34. Reisebereitschaft
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
35. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
36. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
37. Freude an der Arbeit im Team
38. Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
39. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
40. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
41. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
42. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
43. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
44. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
45. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Entgeltgruppe: EG 14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.11.2025.