Ihre Aufgaben - Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkrftestatistiken - Durchfhrung von Soll- / Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen - Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, 21 KHEntgG, KHStatV und berwachung der Fristerfllung bei geltenden gesetzlichen Fristen - Aufbau und Einfhrung eines Dash-Boards - Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen - Erstellung von Abgrenzungen/ Rckstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung - Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung - Erstellung des Pflegebudgets - Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium - Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich - Starke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS) - Kenntnisse im TVD oder vergleichbarem Tarifvertrag wnschenswert - Erste Erfahrungen in der Personalfhrung - Begeisterung fr neue Technologien und digitale Transformation - Analytisches konzeptionelles Denkvermgen - Team- u. Kommunikationsfhigkeit, Fingerspitzengefhl und Durchsetzungsvermgen Gerne nehmen wir uns die Zeit, Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich telefonisch oder per Mail an unseren Personaldirektor, Herrn Hartmann (Tel. 0681/963-1100, Mail: jhartmann@klinikum-saarbruecken.de. Ihre Benefits - Work-Life-Balance :flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage - Vergtung & Zusatzangebote : TVD-K mit zustzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events) - Fachliche & persnliche Entwicklung: Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben; Gestalterische Freirume fr eine moderne Personalarbeit; Sehr gute persnliche und fachliche Entwicklungsmglichkeiten - Mobilitt: Jobticket zu vergnstigten Preisen, kostenfreie Parkpltze, Jobrad-Leasing Wer wir sind - Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten - 2.700 Beschftigte - rund 28.000 stationre und 60.000 ambulante Patient:innen jhrlich - Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!