Kodierfachkraft (m/w/d)

Die Abteilung Medizincontrolling am Klinikum Lippe (Standort Detmold) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) oder Kodierkraft (m/w/d) in Teilzeit (20-25h). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Das Medizincontrolling am Klinikum Lippe ist eine zentrale Schnittstelle zwischen den medizinischen Fachbereichen und den administrativen Bereichen des Hauses. Durch die Analyse und Steuerung von Leistungs- und Abrechnungsprozessen trägt das Team maßgeblich zu einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Patientenversorgung bei.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.

• Korrekte und revisionssichere Kodierung/ Kodierprüfung anhand der vorliegenden klinischen Dokumentation für verschiedene medizinische Fachrichtungen
• Erlössicherung durch Dokumentationshinweise an die klinisch Tätigen
• Liquiditätssicherung durch zeitnahe Abrechnungsfreigabe
• Aktive Beratung / Schulung von Arzt-, Pflege- und Funktionsdiensten zu Fragen der Dokumentationssicherheit und Fallsteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit der Rechnungsabteilung

• Ausbildung in der Krankenpflege oder als Medizinische Fachangestellte mit Berufserfahrung
• Wünschenswert abgeschlossene Ausbildung zum MDA oder Kodierfachkraft mit entsprechender Berufserfahrung
• Vorzugsweise Kenntnisse zu den besonderen Abläufen, Leistungen und Dokumentations-Notwendigkeiten, soweit sie abrechnungsrelevante Dokumentation und Kodierung betreffen
• Kenntnisse des DRG-Systems
• Gutes EDV und MS-Office Verständnis, Kenntnisse in ISH-Med, MOMO und KODIP sind von Vorteil
• Starke soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in EG 7 oder 8. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Work & Family

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

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