Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.
Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als IT Business Partner.
Strategische Partnerschaften: Sie agieren als Schnittstelle zwischen Business und IT und vertreten die IT in allen relevanten Gremien und Lenkungskreisen. Sie organisieren Schulungen und sammeln Feedback zu IT-Richtlinien und -Verfahren.
IT-Strategie: Sie beraten die Geschäftsleitung und schlagen IT-Produkte und -Lösungen vor, die mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen. Projektmanagement: Sie sind der erste Ansprechpartner für neue IT-Projekte und Ideen. Sie erfassen und priorisieren IT-Projekte und erstellen eine mehrjährige Digitalisierungsroadmap. Budgetkontrolle: Sie unterstützen die Projektleiter bei der Planung der Projektkosten. Sie koordinieren das IT-Budget der von Ihnen vertretenen Geschäftsbereiche und stellen sicher, dass die Verrechnung der IT-Kosten den Erwartungen entspricht.
Service Management: Sie stellen einer professionellen Change und Service Management sicher. Sie vereinbaren Wartungsfenster und stellen sicher, dass IT-Changes mit der Produktionsplanung abgestimmt sind.
Key User Netzwerk: Sie sind verantwortlich für die Koordination des Key User Netzwerks am Standort.
Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und in Englisch.
Sie haben breite Kenntnisse in der Informatik und den Wirtschaftswissenschaften sowie ein tiefes Verständnis von IT-Services, IT-Infrastrukturen und IT-Anwendungen.
Sie sind in der Lage, sich schnell mit komplexen IT-Systemen und anspruchsvollen Geschäftsprozessen vertraut zu machen.
Zudem verfügen Sie über Change-Management-Fähigkeiten.
Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.