Aufgaben:
1. Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeiten zur Ermittlung der realen Nachhaltigkeitspotenziale der Konversionsverfahren (Aktivkohlen, Plattformchemikalien, Energieträger) aus Restbiomassen mittels Lebenszyklusanalysen (LCA).
2. Erfassung und Bilanzierung von Stoff- und Energieströmen in den relevanten Verfahrensstufen.
3. Ökologische Optimierung und Bewertung der untersuchten Umwandlungsprozesse sowie Ableitung ökologisch tragfähiger Nutzungspfade.
4. Dokumentation, Auswertung und wissenschaftliche Interpretation der Ergebnisse.
5. Publikation der Forschungsergebnisse in international anerkannten Fachzeitschriften und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen.
6. Mitwirkung bei der Erstellung von Projektberichten und ggf. bei der Einwerbung weiterer Drittmittel.
Voraussetzungen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens guten Ergebnissen in Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; der Abschluss muss zum Einstellungstermin vorliegen
8. Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von Lebenszyklusanalysen
9. Kenntnisse im Bereich der stofflichen und/oder energetischen Nutzung von Biomassen
10. Ausgeprägtes Interesse an der Erforschung und Entwicklung innovativer Technologiekonzepte zur nachhaltigen Nutzung biogener Ressourcen
11. Fähigkeit, die eigene Forschung in einen breiteren Klima- und Nachhaltigkeitskontext einzuordnen
12. Sehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
13. Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
14. Hohe Bereitschaft zu interdisziplinärem Lernen und Kooperation
15. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch oder die Bereitschaft, die jeweils fehlende Sprache zügig zu erwerben
Von Vorteil sind:
16. Vertiefte Erfahrungen in der stofflichen und energetischen Nutzung von Restbiomassen
17. Kenntnisse und Erfahrungen in der Ermittlung und Bewertung sozialer Risiken (z. B. im Rahmen von Social-LCA)
18. Vertieftes Fachwissen in einem für die Nachwuchsgruppe relevanten Gebiet (z. B. Bioökonomie, Abfall- und Ressourcenmanagement, Prozess- oder Umweltbewertung)
19. Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit skriptbasierter Software (z. B. R oder Python)
20. Führerschein der Klasse B
21. Erfahrungen im Wissenstransfer sowie in inter- oder transdisziplinären Kooperationsprojekten
Weitere Informationen finden Sie unter
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
22. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
23. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
24. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
25. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
26. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
27. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
28. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
29. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
30. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
31. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.