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Sales analyst pricing (f/m/d)

Mannheim
Essity
Vertrieb
Inserat online seit: 8 Juli
Beschreibung

Sales Analyst Pricing (f/m/d)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Business Unit Consumer Goods, suchen wir ab sofort einen Sales Analyst Pricing (f/m/d) in Vollzeit und unbefristet, mit Fokus auf Price/Revenue Management. In dieser Position berichtest Du an den Manager Business Support.

Deine Rolle

1. Aufbau und Pflege von Umsatzreports und Ertragsanalysen für das Key-Account Management und das Sales-Team

2. Strategische Analyse von Preistrends und Entwicklung wertbasierter Preisbildungsmethoden

3. Kalkulation und Management von Preismodellen und Preisstrategien sowie Bewertung deren finanziellen Auswirkungen und Umsatzrisiken

4. Überprüfung und Entwicklung wettbewerbsfähiger Preisanalysen für Produktneueinführungen und bestehende Produkte sowie Kunden-Mix Entscheidungen

5. Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Preisveränderungen, detaillierte Überwachung der KPIs, Arbeitsabläufe und Systeme im Pricing-Prozess, Bewertung und Erfolgskontrolle von Vertriebsmaßnahmen

6. Unterstützung von Ad-hoc-Berichtsanfragen und enge Kooperation mit IT, Finance, Marketing, Business Development, Business Intelligence und Sales auch in lokalen oder internationalen Projekten

Das bringst Du mit

7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren einschlägiger Berufserfahrung

8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit internen und externen Kunden auch in einem internationalen Umfeld

9. Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und eine selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise

10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

11. Sicherer Umgang mit SAP, Power BI Reporting, AFO, MS Office, insbesondere Excel

12. Positive Denkweise, innovatives Denken, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

13. Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

14. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto

15. Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

16. Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

17. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien

18. Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen an unseren Standorten

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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