Ihre Aufgaben
Sie triagieren und versorgen unsere Notfallpatientinnen und -patienten mit hoher Eigenverantwortung, bestimmen den Behandlungsweg und organisieren die notwendigen Abklärungen im 24-Stunden Betrieb.
1. Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten in einem breiten akutmedizinischen Spektrum der Inneren Medizin, Chirurgie und Traumatologie inkl. aller Subspezialitäten
2. Übernahme der Schichtleitung und enge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Notfallteam sowie den nachbetreuenden Ärztinnen und Ärzten
3. Supervision, Weiterbildung und Führung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
4. Mitwirkung an Prozessen und der Weiterentwicklung des Notfallzentrums
Ihr Profil
5. Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin (eidgenössisch oder anerkannt) mit interdisziplinärem Schwerpunkt Klinische Notfallmedizin SGNOR oder Interesse, diesen zu erwerben
6. Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Erfahrung auf einer interdisziplinären Notfallstation
7. Begeisterung und Engagement für die Anleitung und Begleitung der Assistenzärztinnen und -ärzte wie auch die interprofessionelle Zusammenarbeit
8. Prozessorientiertes Denken und Handeln, gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
9. Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und Freude an einem anspruchsvollen und lebhaften Arbeitsumfeld
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Sprachzertifikat) sowie idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
UNSER ANGEBOT
Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Arzt oder Ärztin der Lindenhofgruppe erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie Ihr Urteilsvermögen täglich unter Beweis stellen können. Gemeinsam mit unseren belegärztlich organisierten Ärztinnen und Ärzten bilden Sie ein starkes ärztliches Team zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten. In der Lindenhofgruppe betreiben wir anerkannte Weiterbildungskliniken mit dem Status A. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
11. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
12. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
13. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
14. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
15. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
16. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
17. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
18. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
19. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
20. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
21. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
22. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
23. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
24. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
25. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
26. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
27. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
28. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
29. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
30. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
31. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
32. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
33. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
34. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
35. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
36. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
37. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
38. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
39. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung