Seit Januar 2017 treten das Ostalb-Klinikum Aalen, das Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und die St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts (gkAöR) unter dem Namen ‚Kliniken Ostalb‘ auf. Die Anstalt ist ein selbstständiges Unternehmen des Ostalbkreises.
Mit über 1.000 Betten sowie jährlich ca. 50.000 stationären und 100.000 ambulanten Patient:innen sind die Kliniken Ostalb nicht nur der Top-Gesundheitsdienstleister in der Region mit über 300.000 Einwohner:innen, sondern gehören mit ihren gut 4.000 Mitarbeiter:innen zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.
Mit dem 'Zukunftskonzept 2035 ' wollen die Kliniken Ostalb die Krankenhausversorgung für alle Menschen im Landkreis in hoher Qualität sichern und gleichzeitig wirtschaftlich tragbar gestalten. Im Zentrum der Neuausrichtung steht der Neubau eines Krankenhauses mit 652 Betten. Die Inbetriebnahme des Zentralversorgers ist ab dem Jahr 2032 geplant. Dieser Neubau wird flankiert von einem neuen Medizinkonzept und zahlreichen Restrukturierungs- und Übergangsmaßnahmen zur kurzfristigen Versorgungssicherung und Ergebnisverbesserung sowie zur Umsetzung der Krankenhausreform.
Der gravierende Veränderungsprozess der Kliniken Ostalb, die Umsetzung der Krankenhausreform sowie die Realisierung des Zukunftskonzeptes erfordern eine Verbreiterung und Professionalisierung des Managements. In diesem Zuge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den
Personaldirektor:in
Der laufende Change-Management-Prozess der Kliniken Ostalb zieht unzählige Personalmaßnahmen, eine Änderung von Teams und letztlich auch eine veränderte Kultur nach sich. Sie gestalten diesen Prozess maßgeblich mit und sind verantwortlich für alle personellen und sozialen Angelegenheiten der über 4.000 Beschäftigten der Kliniken Ostalb und ihrer Tochtergesellschaften - sowohl strategisch als auch für das laufende Tagesgeschäft. Sie berichten direkt an den Alleinvorstand.
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