Konfigurationsmanager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Raum Nürnberg eine/n Konfigurationsmanager (m/w/d).

€ 55.000 bis € 65.000 p.a. bei 35h/Woche.

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungsumfeld
• Erfahrung im Konfigurationsmanagement, System Engineering oder einem ähnlichen Umfeld
• Kenntnisse in Change-Management- und Release-Management-Prozessen
• Praxis im Umgang mit dokumentations- und qualitätsrelevanten Anforderungen
• Erfahrung mit CMDB-Tools wie ServiceNow, Jira, Git, SAP oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Aufbau, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher, gesetzlicher und normativer Anforderungen
• Entwicklung, Dokumentation und Pflege von Prozessen, Richtlinien und Standards im Konfigurationsmanagement
• Verwaltung und Pflege von Konfigurationseinheiten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Überwachung von Versionsständen sowie Steuerung von Änderungs- und Freigabeprozessen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Durchführung von Schulungen und fachliche Beratung interner Ansprechpartner
• Unterstützung bei konstruktiven Aufgaben und der Erstellung technischer Zeichnungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Testberichten, technischen Dokumentationen und Projektdokumenten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation