Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Aufbau eines Center of Excellence (CoE) im Bereich Expat-Management inkl. der Schaffung der notwendigen Prozesse
* Beratung der Liebherr-Gesellschaften zu Kerngebieten und Randfeldern des Expat-Managements sowie zu grenzüberschreitenden Tätigkeiten, unter Einbeziehung externer Dienstleister
* Operative Bearbeitung von einzelnen Entsendungsfällen, falls erforderlich
* Erstellung, Überarbeitung und Pflege der Richtlinien und Dokumente im Entsendewesen der Firmengruppe, beispielsweise die Entsenderichtlinie und Muster-Entsendeverträge
* Aufbau einer Wissensdatenbank mit Informationen zu den in Frage kommenden Gastländern
* Einrichtung und Führung des Arbeitskreises für Entsendungen
* Auswahl, Verhandlung mit, Beauftragung und laufendes Monitoring von externen Dienstleistern (Steuer, Krankenversicherung, Beratern im Sozialversicherungsrecht, etc.) und Anbindung der Dienstleister an die bestehenden Prozesse und Systeme
* Ansprechkontakt für Expats und deren Familien
* Erarbeitung von Informationen und Schulungen von HR-Mitarbeitenden zu Entsendethemen
* Laufende Beobachtung, Fortschreibung und Optimierung aller Prozesse und Dokumentationen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Wirtschaftliches oder juristisches Studium, alternativ entsprechende Ausbildung im HR-Bereich mit Weiterbildung im Expat-Management
* Mehrjährige Erfahrung im Expat-Management (Regelungen, Vertragswesen, Beratung)
* Idealerweise erste Erfahrung im Aufbau eines Center of Excellence (CoE) im dezentral organisierten Konzernumfeld
* Breites Überblickswissen über Kerngebiete und Randfelder des Expat-Managements
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um Kompetenzen im Rahmen von Schulungen und Vorträgen zu vermitteln
* Gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Freundliche, kunden- und teamorientierte Persönlichkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
* Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
* Teamspirit meets Raum für Kreativität
* Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
* Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
* Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Widmann.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Standort
Liebherr-International Deutschland GmbH
Hans-Liebherr-Strasse 45
88400 Biberach
Deutschland (DE)
Kontakt
Nicole Widmann
+49 (7351) 41 2202