Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie übernehmen das Management von Großschäden aus den Vermögensschaden- und Cyberversicherungen für Sparkassen und Kommunen.
2. Sie beraten Kunden und führen rechtliches Risikomanagement im Rahmen der Versicherungsverträge durch.
3. Sie beobachten und analysieren die Rechtsprechung zu operationellen Vermögensrisiken von Banken und Kommunen, beispielsweise im Bereich Online Banking, Anlageberatung und kommunales Förderwesen.
4. Sie unterstützen die Produktentwicklung durch Ihre juristische Expertise.
5. Sie halten Vorträge auf Fachtagungen und arbeiten in Gremien der Verbände mit.
Das bringen Sie mit ...
6. Gutes juristisches Know-how im Bank- und Kapitalmarktrecht sowie im Kommunal- und Verwaltungsrecht.
7. Kenntnisse in den Vermögensschadensparten der Versicherungswirtschaft.
8. Einblicke in die operationellen Risiken im Vermögensbereich von Banken und Kommunen.
9. Verhandlungsgeschick und Souveränität im Umgang mit oft politisch brisanten und sensiblen Versicherungsnehmern, wie Vorständen und Mandatsträgern.
Das bieten wir ...
10. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
11. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
12. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & die Möglichkeit zum Homeoffice.
13. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
14. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
15. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.