Wir suchen einen Fachbereichsleiter, der unsere Personalabteilung verstärkt und sich um die strategische Leitung des HR-Business-Partner-Teams und des Recruiting kümmert.
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Für diese Position erwartet uns ein herausforderndes Umfeld mit vielfältigen Aufgaben:
* Weitere Information über den Job
* fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs
* personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
* Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der zugeordneten Bereiche
* Beratung und Begleitung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen
* Verantwortung für die operative Personalplanung und den gesamten Recruiting-Prozess
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Übernahme der Initiativen- und Projektplanung inkl. Priorisierung und Sicherstellung der Ressourcen
* Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sowie des Wissenstransfers im Rahmen verschiedener Projekte und Themenbereiche
Mit dieser Position erwarten wir von dir:
* Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige fachspezifische Berufspraxis
* Relevante Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Tarifpolitik
* Führungskompetenz und Freude daran, Teams zu motivieren und zu entwickeln
* Praktisches Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Kommunikationsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick
Vorteile bei dieser Stelle sind:
* Eine verantwortungsvolle, interessante Position mit Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und teamorientiertes Arbeiten
* Ansprechende Benefits (z.B. Firmen-Fitnessrabatte)
* Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, dann bewirb dich jetzt!