WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Erstellung von Systemkonzepten und Bearbeitung technischer Systemspezifikationen für unser Future Gun System (FGS), das im neuen Rheinmetall KF51 Panther
* Kampfpanzer und anderen zukünftige Kampfpanzerplattformen zum Einsatz kommen soll Anforderungs- und Schnittstellenmanagement für dasMain Ground Combat System (MGCS), ein deutschfranzösisches Rüstungsprojekt für das neue europäische Kampfsystem
* Mitwirkung bei der Spezifikation der Teilsysteme, die das komplexe funktionale Zusammenspiel von Waffenanlage, Munition und automatischem Munitionsfluss sicherstellt
* Analyse und Bewertung von Änderungen auf die Systemverträglichkeit
* Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern inklusive der Berücksichtigung spezifischer Anforderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
* Koordination und Unterstützung von Design Reviews
* Planung des Entwicklungsvorgehens und dessen Dokumentation (z.B. Systems Engineering Plan (SEMP), Terminpläne, Requirements Management Plan (RMP),usw.
* Koordination der Integration von Systemkomponenten, der Verifikationsaktivitäten sowie der Aktivitäten zur Realisierung der systemübergreifenden Anforderungen(wie z.B. Normen und Gesetze, Umweltverträglichkeit etc.)
* Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
* Berufserfahrung in der Produktentwicklung insbesondere System-Engineering oder eine Zertifizierung als Systemingenieur von Vorteil
* Gute Kenntnisse über das Systems Engineering, ggf. entsprechende Weiterbildungen
* Anforderungsmanagement mit Doors oder Polarion, sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen wünschenswert
* Idealerweise Erfahrung in der Wehrtechnik oder im Sondermaschinenbau
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
* Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
* Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
* DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
* BahnCard Zuschuss
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolCorporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy