Leiter payroll & hr controlling (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich.

Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/131188)


Aufgaben

* Fachliche Führung eines rund 20-köpfigen Teams an vier Standorten (2 Remote)
* Verantwortung für die Personalplanung im 4Plan
* Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der Geschäftsleitung
* Überwachung der Integration großer Datenmengen in das System
* Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung für mehr als 4.000 Mitarbeitende
* Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen
* Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
* Integration zugekaufter Firmen in die Unternehmensgruppe


Profil

* Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 HCM und SAP Success Factors)
* Idealerweise Erfahrung in einem Medienunternehmen oder produzierenden Unternehmen
* Hohe Zahlenaffinität, Belastbarkeit und eine strukturierte Herangehensweise
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
* Bereitschaft, regelmäßig in Stuttgart / Ulm und gelegentlich auch in Frankfurt (Oder) und Oberndorf vor Ort zu sein


Vorteile

* Homeoffice an einem Tag pro Woche
* 30 Urlaubstage
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein tolles Teamklima und regelmäßige Teamevents
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
* Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern