Inserat online seit: 24 März
Aufgaben der Stelle
Ihre Rolle - Führung von IT Security-Projekten sowie die Motivation und Inspiration von Teams, um Projektziele termingerecht und effizient zu erreichen
- Die Planung, Leitung und Steuerung von IT- Security Projekten (klassisch, hybrid & agil) gemäß dem IT Projektmanagement Framework übernehmen
- Die Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung mit den IT-Fachabteilungen, externen Providern sowie den Business Bereichen verantworten
- Hoch motivierte Projektteams fachlich führen und standortübergreifend mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Risiken und Anpassungsbedarfe im Projekt (u.a. Budget, Scope, Timeline) aktiv managen
- Im Rahmen des Projektcontrollings und -reportings verantworten Sie die Fortschrittsmessung und Einhaltung von Zeit-, Budget- und Inhaltszielen, die Durchführung des Berichts- und Informationswesens sowie die Erstellung von Risiko-/Kosten-/Nutzen-Analysen und Forecasts
- Sie sorgen für die Zusammenführung aller Projekttermine, Projektkosten und Projektkapazitäten sowie projektübergreifende Ressourcenverteilung Sie überwachen Projekt-KPIs und übernehmen eine zielgruppenadäquate Aufbereitung von komplexen IT-Sachverhalten und deren Visualisierung.
Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder Informationssicherheit (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Kombination von Ausbildung und Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von agilem wie klassischem IT Programm- und Projektmanagement
- Fundierte Berufserfahrung als IT Security Projektleiter in mehreren IT-Projekten, mit Verantwortung für deren Planung, Leitung, Umsetzung und erfolgreichem Übergang in den operativen Betrieb
- Fundiertes IT-Sicherheitswissen in einzelnen Bereichen zu Cybersecurity, Security Management und Security Lösungen
- Idealerweise umfangreiche Kenntnisse und Zertifizierungen im Projektmanagement (Scrum, IPMA, PMI, PRINCE2 o.ä.)
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative (Hands-on-Mentalität) und eine sehr strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Exzellente Methodenkompetenz und ein breites Wissen in (agilen) Werkzeugen und Tools (ServiceNow, Office, SAP)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your ZEISS Recruiting Team:
Lisa Briesner
