Ihr Aufgabengebiet im Überblick
1. Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
2. Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
3. Sicherstellung eines reibungslosen HR-Tagesgeschäfts inkl. Bearbeitung von Personalmaßnahmen
4. Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
5. Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten
Ihr Profil
6. Abgeschl. Studium im Bereich Personal / HR, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
8. Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
9. Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP (Modul HCM)
Wir bieten
10. Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
11. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
13. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.