Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum 01.04.2025 in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine:n:
Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung
2. Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
3. Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
4. Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
5. Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
6. Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Wiesbaden und übergreifend
7. Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
8. Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.
Was Sie mitbringen
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
10. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
11. Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
12. Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
13. Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis eingeworbener Drittmittel
14. Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
15. Führungserfahrung, etwa durch Gruppenleitungen
16. Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
17. Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.
Was wir bieten
18. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
19. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
20. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
21. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
22. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
23. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
24. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
25. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
26. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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