* Konzeption, Organisation und Moderation von Netzwerktreffen, Veranstaltungen und kollegialen Austauschformaten und partizipativen Prozessen sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung, insbesondere im Bereich Personalstrukturplanung
* Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung von Begleitinstrumenten und Formaten der Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
* Systematisches Scouting von Trends, Diskursen und Good Practices im Bereich Hochschul-entwicklung sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung von Programmen und Netzwerken und das systemische Lernen
* Positionierung des Stifterverbandes als Experte im Feld sowie Identifikation von relevanten Querschnittsthemen<
* Einbindung und Koordination relevanter Akteure aus Hochschulen, Wissenschaft und Politik und Partnerinstitutionen
* Entwicklung, Pflege und Betreuung relevanter Netzwerkpartner und Stakeholder sowie Aufbau von unterstützenden Datenbankstrukturen und internen Prozessen
* Entwicklung von Inhalten und Strategien für die Akquisition, Kommunikation und Wirkungsorientierung
* Repräsentation des Stifterverbandes und der verantworteten Inhalten nach innen und nach außen