IHRE AUFGABEN
1. Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagements
2. Erste Sichtung der Bewerbungen und Weiterleitung an die Fachabteilungen
3. Betreuung unserer Recruiting-Hotline sowie Durchführung von kurzen, strukturierten Telefoninterviews
4. Allgemeine Korrespondenz mit Bewerber:innen und internen Fachbereichen
5. Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
6. Betreuung der zuständigen Arbeitsagenturen und Dienstleister
7. Anfertigung unterschiedlicher Auswertungen
DAS BRINGEN SIE MIT
8. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
10. Gute Kommunikationsfähigkeit - schriftlich und auch telefonisch
11. Organisationsgeschick und Freude an administrativen Aufgaben
12. Erste Erfahrungen im Personalwesen / Recruiting von Vorteil
WIR BIETEN
13. Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
15. 30 Tage Urlaub
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
17. Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind