Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Gleichstellungsstelle eine unbefristete 0,5-Stelle als
stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
( EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)
Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte unterstützt in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Gleichstellungsbeauftragten die Dienststelle bei der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW). Sie ist die uneingeschränkte rechtliche Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten im Rahmen des übertragenen Aufgabenbereiches und bei deren Abwesenheit. Die Wahrnehmung der Aufgaben der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten ist ausschließlich Frauen vorbehalten.
Durch Sie erfolgt eine vertrauliche Beratung von Beschäftigten sowie Unterstützung und Begleitung dieser, insofern haben Sie direkten Kontakt zu den Mitarbeitenden der Kreisverwaltung Recklinghausen im dienstlichen Kontext.
Sie gestalten aktiv das Miteinander durch die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, auch zu sensiblen Themen.
Sie wirken mit bei der Erstellung von Informationsmaterialien/ Öffentlichkeitsarbeit zu Gleichstellungs- sowie Vereinbarkeitsthemen.
Sie begleiten aktiv personelle, organisatorische und soziale Maßnahmen und wirken an verschiedenen Arbeitskreisen und Ausschüssen mit.
Sie sind mitverantwortlich für die Verwaltung des Budgets der Gleichstellungsstelle.
Bewerben können sich interessierte Frauen, die
~ über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden
den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirtin)
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik bzw. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit personalrechtlichen Fragestellungen und gleichstellungsrelevanten Themen sowie Kenntnisse des Programms Infoma bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
flexible Arbeitszeiten
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Frauen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Frauen mit Migrationshintergrund.
Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes,
Fachliche Fragen: Frau Lindberg,