Beschreibung:
Als Senior IT Systems Engineer sind Sie verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur. Dazu gehören Windows-Serverlandschaften, Verwaltung von Serverhardware, Virtualisierungshosts, Azure-Cloud-Dienste, VMware-Umgebungen, Backup-Strategien mit VEEAM sowie Netzwerke und Speichersysteme.
Aufgaben:
• Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Management der Netzwerkinfrastruktur inklusive Switches, Router, Firewalls, VPN-Umgebungen und Telefonanlagen
• Mitwirkung an IT-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Koordination externer Partner bei technischen Projekten, Rollouts und Systemeinführungen
• Monitoring, Systemtests und KPI-Tracking zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der IT-Security inklusive Datenschutzkonzepte, Richtlinien und hochverfügbaren Systemarchitektur
• Unterstützung im IT-Controlling, Qualitätsmanagement und bei der strategischen IT-Planung
Anforderungen:
• Ausbildung zum Fachinformatiker, Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer komplexer IT-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:
• - Virtualisierung & Backup: VMware vSphere, vCenter, vSAN, NSX, VEEAM Backup & Replication
• - Hardware: Hypervisor, Storage, Anbindungen
• - Windows-Server & Active Directory: Server-Versionen ab 2016, GPO, DNS/DHCP, RDS, PowerShell
• - Endpoint Management & Clients: Windows 11, Intune/WSUS, BitLocker, VPN
• - Netzwerk-Technologien: Switching, Routing, WLAN, Netzwerkprotokolle
• - Security & Verfügbarkeit: MFA, Patchmanagement, Failover, Clustering
• Gute Kenntnisse in ITIL (mind. Foundation-Zertifikat)
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend
Vorteile:
• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteiliges mobiles Arbeiten (bis 2 Tage pro Woche)
• Kantine
• ARAL-Tankgutschein - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken
• Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)
• Kostenloser Kaffee und frisches Obst