Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung bei der Steuerung und Durchführung der Budget- und Forecastprozesse
2. Analyse der Personalkostenstruktur und –wirkungen sowie diverser personalwirtschaftlicher Kennzahlen
3. Unterstützung bei der Berechnung und Überwachung der Personalrückstellungen
4. Weiterentwicklung der Personalcontrollingprozesse und -tools
5. Pflege des SAP Organisationsmanagements
6. Erstellung diverser Reports / Auswertungen für den FI/CO-Bereich und ad-hoc-Berichten
7. Erstellung und Führen von personalwirtschaftlichen Statistiken
8. Schnittstelle zu Finance & Controlling und zum externen Entgeltabrechnungsdienstleister
Ihr Profil:
9. Abgeschlossene, i. d. R. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene Vollzeit-Fachausbildung
10. bis zur 3-jährige Erfahrung im Bereich Personal und idealerweise im Personalcontrolling
11. Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office
12. Gute Anwenderkenntnisse SAP HCM
13. Gute Englischkenntnisse