Führungskraft mit Zukunftsperspektiven
Als Filialleiter bei einer der führenden Lebensmittelketten bist du verantwortlich für die strategische Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du analysierst zentrale Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und entwickelst langfristige Strategien zur Steigerung der Leistung deiner Filiale.
Aufgaben und Qualifikationen:
* Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern und Überwachung ihrer Entwicklung
* Analyse von Gesamtkennzahlen, Optimierung von Prozessen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
* Verantwortung für den Aufbau eines hochwertigen Warenbestands, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität in der Filiale
* Weitergabe von Erfahrungen und persönliche Einbindung als Führungskraft
* Ausbildung und Entwicklung des Personals
Vorteile:
* Bereitschaft zum Übertariflichen Gehalt und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
* Zuweisung eines neutralen Firmenwagens für private Nutzung
* Eine individuelle Karrierebegleitung mit hervorragenden Perspektiven und Entwicklungschancen
* Rückkehr nach dem Deutschlandticket
Wir setzen großen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltsystem setzt.