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It leiter - (m/w/d) - 120k.

Villingen-Schwenningen
RD Service
IT Leiter
Inserat online seit: 21 Dezember
Beschreibung

Du suchst eine Aufgabe, in der du technische Verantwortung übernehmen kannst, ohne im Großstadtverkehr unterzugehen? Du arbeitest gerne hands‑on, möchtest ein kleines Team führen und die IT‑Landschaft eines stabilen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.AufgabenGanzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung des Unternehmens (u.a. ERP-Systeme, Datenmanagement, Serverarchitektur, Infrastruktur, IT‑Security)Analyse des bestehenden Setups und Entwicklung eines strukturierten Maßnahmen‑ und ProjektplansErarbeitung einer nachhaltigen IT‑Strategie in enger Abstimmung mit der GeschäftsführungWeiterentwicklung digitaler Prozesse und Optimierung der bestehenden IT‑SystemeBudgetplanung und Kontrolle für den IT‑BereichAuswahl, Steuerung und Bewertung externer DienstleisterQualifikationAbgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im IT‑Bereich)Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT‑Funktion eines mittelständischen Unternehmens – idealerweise mit erster Führungserfahrung oder als vielseitiger IT‑AllrounderFundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT‑Infrastrukturen, Servern, Netzwerken und IT‑SicherheitErfahrung im Umgang mit ERP‑Lösungen und SQL‑DatenbankenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches DenkenSicherer Umgang mit Deutsch und EnglischBenefitsEin modernes, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel GestaltungsspielraumEin stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und wertschätzender KulturArbeiten in einem motivierten, vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstütztFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits wie z. B. ein FirmenradprogrammEine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team #J-18808-Ljbffr

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