Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird. Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten. Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Leiter (m/w/d) Kraftwerk. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die sichere, wirtschaftliche und gesetzeskonforme Energie‑, Dampf- und Brunnenwasserversorgung des Standortes sicher und führen das Team unseres 2024 neugebauten hochmodernen Kraftwerks fachlich wie disziplinarisch.
Führung und Organisation Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kraftwerk Weiterentwicklung, Qualifizierung und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden gemäß Jahresplanung und gesetzlichen Vorgaben Einsatz-, Urlaubs- und Revisionsplanung im Kraftwerksbereich Betrieb und Anlagenverantwortung Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozessmedien, insbesondere Strom- und Dampferzeugung, Brunnenwasserförderung sowie Vollentsalzungs- und Kondensatreinigungsanlagen Marktorientierte und technisch optimierte Fahrweise der Gasturbinen unter Berücksichtigung von Strommarktpreisen und kraftwerksspezifischen Randbedingungen Bedienung, Überwachung sowie An- und Abfahren von Haupt-, Hilfs- und Nebenanlagen des Kraftwerks Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe mit Fokus auf Energieeffizienz Identifikation von Einsparpotenzialen, Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, insbesondere im Emissions- und Immissionsschutz, in der Arbeitssicherheit sowie im Umweltrecht Wartung und Instandhaltung Verantwortung für und selbstständige Durchführung von EMSR-Arbeiten an kraftwerkstechnischen Anlagen Verantwortung für und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen Erstellen, Anpassen und Pflegen von elektrischen Schaltplänen und technischen Dokumentationen Dokumentation und Störungsmanagement Dokumentation aller relevanten Betriebs-, Wartungs- und Störungsmaßnahmen im Betriebsbuch sowie Ablage von Prüf- und Abnahmeberichten in den entsprechenden Dokumentationssystemen Analyse, Beseitigung und nachhaltige Behebung von Störungen im Kraftwerk
Abgeschlossenes Studium, Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik, Kraftwerkstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung im Umgang mit dem Prozessleitsystem SIMATIC PCS 7 Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Dampf- und Energieanlagen Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Routinierter xlsqwxo Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst
Das Beste aus zwei Welten:
Genießen Sie die Kombination aus Konzernstärke und familiärer Unternehmenskultur: internationaler Rückhalt, Zukunftssicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbundenheit und ein respektvolles Arbeitsklima Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket
inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einer starken betrieblichen Altersvorsorge. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung:
Individuelle Trainings, Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere aktiv voranbringen Rundum gut versorgt:
werkseigene Kantine, E-Bike-Leasing, kostenlose Ladepunkte für E-Bikes und E-Autos, Gesundheitsprogramme sowie regelmäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken Ein offenes und freundliches Betriebsklima
mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen