Aufgaben
* Elektrosicherheit im Fokus: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Fragen der Elektrosicherheit, insbesondere in den Bereichen Erdungen und Sicherheit im High Voltage-Umfeld (Freileitungsbau und Umspannwerke)
* Ausbildung & Schulung: Übernahme der Ausbilderrolle für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuPs) sowie fachliche Mitwirkung an der Ausbildung unserer Elektrofachkräfte (EFKs) in Zusammenarbeit mit dem TÜV Saar
* Baustellenbegehungen: Durchführung von Unterweisungen und Begehungen zur Elektrosicherheit auf unseren Baustellen im gesamten Bundesgebiet
* Ursachenanalyse: Analyse von Unfälle mit Bezug zur Elektrosicherheit, um Ursachen zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
* Qualitätssicherung: Prüfung und Freigabe von Erdungskonzepten sowie weitere sicherheitsrelevante Maßnahmen auf den Baustellen für die Sicherstellung und Einhaltung höchster Standards
Profil
* Abgeschlossene Qualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur m/w/d mit Schwerpunkt Elektrotechnik
* Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik und Elektrosicherheit – Erfahrungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Bundesgebiets
* Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem praxisorientierten Ansatz
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
* SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
* Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
* Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.