Als Fachmann für Personalentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben:
* Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit der externen Gehaltsabrechnung
* Beteiligung am gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen
* Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Gestaltung der Weiterentwicklung der HR-Strategie und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Persönlichkeitsentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
* Kenntnis in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse; Französisch ist wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
Vorteile
* Ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Flexibles Arbeitsumfeld