Entwickler*in für Hochschul-Beschaffungs-Plattform
Wir suchen eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, um die Entwicklung, den Roll-Out und den Betrieb einer bayernweiten Hochschul-Beschaffungs-Plattform in Vollzeit zu unterstützen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Verantwortlichkeiten:
* Erstellung funktionaler Beschreibungen und Umsetzung der Anforderungen der bayerischen Hochschulen
* Technische Weiterentwicklung der digitalen Beschaffungsplattform (E-Procurement-System) sowie kontinuierliche Professionalisierung der Entwicklungs-, Betriebs- und Supportprozesse
* Ausbau und Standardisierung der System-Schnittstellen (z. B. zu Herstellerportalen, B2B-Anbindungen, ERP-Systemen der Hochschulen)
* Planung, Integration und Anpassung des Systems an die hochschulspezifischen Prozesse und IT-Landschaften sowie Begleitung der lokalen Produktivnahme
* Sicherstellung von Support, Wartung und Dokumentation des Systems
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder einer ähnlichen Ingenieur- oder Naturwissenschaft
* Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens zwei der drei Sprachen: Perl, Python oder PHP
* Fundierte Erfahrung mit Datenbanken, bevorzugt MS SQL Server
* Wünschenswert sind Kenntnisse in E-Procurement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
* Praxis im automatisierten Server-Deployment mit Ansible
* Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
Leistungen:
* leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
* interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an modernen Hochschulen, an denen Tradition auf Innovation trifft
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* die Vereinbarkeit von Leben und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur Telearbeit
Informationen:
Kontakt: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten werden vorausgesetzt.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Im Zuge der Gleichstellung werden entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.