GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM), Team Skalenentwicklung und -dokumentation eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) mit Schwerpunkt Psychometrie
(Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 75 %, befristet auf 4 Jahre)
Die Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) verfügt durch eigene Forschung und langjährige Erfahrung in der Beratung und Durchführung renommierter Umfrageprojekte über national wie international anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Umfragemethodik.
Mit dem Open Access Repository für Messinstrumente (ZIS) bietet die Abteilung eine der größten Sammlungen validierter Instrumente in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften. GESIS unterstützt Forschende, die planen, ihre Instrumente in ZIS zu archivieren, indem es Feedback zur Validierung gibt und ergänzende Leitfäden (z. B. Tutorials und Best-Practice-Dokumente) zur Entwicklung und Validierung von Messinstrumenten veröffentlicht.
Ihr Aufgabengebiet:
1. Überprüfung der eingereichten, empirisch validierten Messinstrumente
2. Entwicklung von Dokumentationsstandards und Tutorials auf dem Gebiet der Psychometrie
3. Unterstützung bei der alltäglichen Verwaltung des Repositoriums
4. Durchführung unabhängiger Forschung auf dem Gebiet der Psychometrie/quantiativen Methoden im Rahmen einer Promotion
Ihr Profil:
5. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z.B. Master) in Psychologie, Soziologie oder einer verwandten Disziplin
6. Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Methoden, einschließlich klassischer und moderner Testtheorien
7. Solide Programmierkenntnisse in R (Kenntnisse in Python oder Julia sind von Vorteil)
8. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Wir bieten:
9. Förderung der Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen sowie von Forschungsaufenthalten
10. Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
11. Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
12. Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
13. Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
14. Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen
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