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Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - innovative prozes...

Erlangen
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Job Description

Ihr ArbeitsplatzFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Department WerkstoffwissenschaftenDas Department Werkstoffwissenschaften wurde als Bestandteil der Technischen Fakultät 1966 gegründet und besteht aus neun Lehrstühlen mit 18 hauptamtlichen Professoren und ca. 190 wissenschaftlichen Mitarbeitern. Damit nimmt es im nationalen wie internationalen Vergleich eine herausragende Stellung in seiner fachlichen Breite ein.Das Department deckt die gesamte Breite der material- und werkstoffwissenschaftlichen Forschung ab.

Einzigartig für das Department ist es, dass es hier jeweils Lehrstühle für die wichtigsten unterschiedlichen Werkstoffklassen gibt und gleichzeitig sowohl naturwissenschaftlich ausgerichtete Forschung als auch die ingenieurwissenschaftliche Seite der Werkstofftechnik vertreten sind.Wir haben einiges zu bieten: unsere BenefitsRegelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche JahressonderzahlungUrlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. DezemberBetriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenIntensive Begleitung in der wissenschaftlichen QualifikationsphaseVergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren MensenArbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen NahverkehrFamilienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenFlexible ArbeitszeitregelungenVielfältige Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenAktives GesundheitsmanagementIhre AufgabenAufbau und Leitung einer NachwuchsforschungsgruppeAufbau eines neuen ForschungsfeldesDrittmitteleinwerbungBetreuung von Promovierenden, Master- und BachelorarbeitenMitarbeit in der LehreMitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungVernetzung und TransferKooperation und Vernetzung, insbesondere mit naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen und technischen Forschungsgruppen auf diesem GebietMitarbeit im Bavarian Fusion Cluster und am geplanten Fusion CampusIhr ProfilExzellente Promotion und nachgewiesene Kompetenzen auf dem Gebiet der Materialwissenschaften und WerkstofftechnikErfahrungen in der interdisziplinären ZusammenarbeitErfahrung in Projektarbeit und idealerweise erste Erfahrungen in der Einwerbung von DrittmittelnMotivation zur Betreuung und Förderung junger Wissenschaftlerinnen und WissenschaftlerStellenzusatzAm Department Werkstoffwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Nachwuchsforschungsgruppenleiterin/einen Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - »Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für die Kernfusion« für die Dauer von sechs Jahren zu besetzen.Die Nachwuchsforschungsgruppe steht im Kontext des Masterplans Kernfusion der Bayerischen Staatsregierung und der Empfehlungen der Expertenkommission Kernfusion vom 11.

Februar 2025.(https://www.stmwk.bayern.de/download/22771_Empfehlungen-der-Bayerischen-Expertenkommission-Kernfusion.pdf).Ziel der Nachwuchsforschungsgruppe ist die Erforschung neuer Werkstoffe und/oder Werkstoffverbundefür den Einsatz in Kernfusionsreaktoren auf Basis innovativer Prozesstechnologien. Bei der Werkstoffentwicklung sollen insbesondere die extremen Anforderungen hinsichtlich Wärmefluss, Strahlung und/oder Korrosion im Vordergrund stehen. Die Nachwuchsforschungsgruppe soll am Department Werkstoffwissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg verankert und eng in das bayerische und internationale Fusionsforschungsnetzwerk eingebunden werden.Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich in Forschung und Lehre bei der Verwirklichung des Masterplans einbringen und im neu zu errichtenden Bavarian Fusion Cluster (BFC) engagieren.

Zum Aufbau einer eigenen Nachwuchsforschungsgruppe stellen wir Ihnen - zusätzlich zu Ihrer eigenen Position (je nach Qualifikation, Erfahrung und Tätigkeitsprofil bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L) - gezielte Unterstützung in Form von Investitionsmitteln für den Aufbau einer modernen Forschungsinfrastruktur sowie eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für bis zu sechs Jahre zur VerfügungJetzt bewerbenBewerbungsschluss19.01.2026StellenbezeichnungNachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - InnovativeProzesstechnik von Werkstoffen für die KernfusionBeschäftigungsbeginn01.03.2026Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetragnach TV-LBeschäftigungsumfangVollzeitWochenarbeitszeit40,00Befristung jaAnstellungsdauer72 MonateWeitere RahmenbedingungenBeschäftigungsortMartensstrasse 1 91058 ErlangenKontaktperson für weitere InformationenProf. Dr.-Ing. habil.

Carolin KörnerTel.: +49 9131 85-27528Mobil: carolin.koerner@fau.deWir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art.

13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt.

Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.

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