Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
In unserer Klinik für Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. Dr. Alexander Schramm) ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d).
Bewerbung bis: 30.06.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Aufgaben
Die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie verfügt über eine dento-maxillofaciale Radiologie (Ltg. Prof. Dr. Dr. Margrit-Ann Geibel) mit einer dentomaxillären radiologischen Geräteausstattung (DVT/digitale Panoramaschichtgeräte/FRS/digitale intraorale Radiologie).
* Erstellung von Röntgenaufnahmen intra- und extraoral (Schädel: Panoramaschichtaufnahmen und Fernröntgenseitenaufnahmen (PSA/FRS/DVT)
* Ausbildung von Studierenden der Zahnmedizin und Ausbildungscurriculum zahnärztliche Radiologie im Rahmen der Ausbildung der zahnmedizinischen Fachangestellten
Profil
* Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d) und haben idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt
* Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten und stehen technischen Neuerungen offen gegenüber
* Sie haben Interesse an der radiologischen Ausbildung von Studierenden der Zahnmedizin und zahnmedizinischen Fachangestellten
* Für Sie ist ein guter Umgang in der Patientenversorgung genauso selbstverständlich wie ein gutes Miteinander innerhalb des Teams
Wir bieten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Einrichtung
* Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
* Sehr gute Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung
* Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
* Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
* Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
* Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
* Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
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