Seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzten wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto „Aus der Region für die Region“ spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.
Möchten Sie Teil unserer Familienmission werden? Wir freuen uns auf Sie!
Disponent in Vollzeit 39h/Woche (m/w/d)
* Eigenständige standortübergreifende Disposition von Transportern mit dem eigenen Fuhrpark und Fremdunternehmen
* Führen und Einteilen der Berufskraftfahrer
* Pflege von abrechnungsrelevanten Daten sowie Auftragserfassung
* Pflege von Kontakten und Subunternehmern
* Sicherstellung der Qualitäts- und Kostenziele
* Bearbeitung der Kundenanfragen
* Erstellung von Auswertung und Statistiken
* Unterstützung in Projekten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss erwünscht
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transportwesens, idealerweise in der systemgeschützen Fuhrparkdisposition
* Kommunikations- und Kotaktfähigkeit sowie soziale Kompetenz
* Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, Kenntnisse im Umgang mit Tourenplanungssoftware, idealerweise mit OPHEO von Initions
* Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kostenbewusstsein sind keine Fremdwörter für Sie
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
* Bereitschaft zur Arbeit in einem Zweischichtsystem
* Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.
* Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* 30 Tage Urlaub
* Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
* Haustrunk Eigenprodukte
* Betriebliche Altersvorsorge
* Sport und Gesundheitsangebote
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
* EAP (Employee Assistance Programm)
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