Aufgaben im Personalwesen:
* Du bist die rechte Hand des Personalteams und erhältst vielfältige Einblicke in das Personalmanagement.
* Im Recruiting unterstützt du von der Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
* Du wirkst aktiv bei der Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen mit (z. B. Karrieremessen).
* Auch bei unseren Social-Media-Kanälen kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.
* Du erhältst Einblicke in den Ausbildungsbereich mit der Möglichkeit, eigene Teilaufgaben zu übernehmen.
* Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, dich an verschiedenen Projekten zu beteiligen und diese aktiv voranzutreiben.
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Anforderungen:
* Laufendes Studium (Bachelor oder Master) wie z. B. Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung.
* Stark ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Human Resources / Employer Branding, idealerweise ergänzt um erste praktische Erfahrung.
* Offenes und kommunikatives Wesen sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint).
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Vorteile:
* Arbeiten in einer krisensicheren Branche.
* Spannende Einblicke in das Personalmanagement sowie Übernahme von eigenen Projekten.
* Digital Learning: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung über unsere digitale Lernplattform.
* Flexibilität: Arbeitszeiten und Wochenstunden nach Absprache.
* Verpflegung: Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst.
* Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios.
* Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge.