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Seniorenheim-leiterin/führer

beBeeFührung
Leiter
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Leitung eines Seniorenheims

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Heimleitung unterstützt und das hohe Qualitätsniveau der Bewohner*innenversorgung sicherstellt.


Stellenbeschreibung

Als Leiter/in des Seniorenheims sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung der Bewohner*innenversorgung. Sie fördern aktiv das Qualitätsmanagement und repräsentieren die Häuser nach innen und außen. Sie akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung sowie pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden.

* Qualitätssicherung der Bewohner*innenversorgung
* Förderung des Qualitätsmanagements
* Repräsentation der Häuser nach innen und außen
* Akquise von Bewohner*innen und Sichern der Kapazitätsauslastung
* Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden


Anforderungen

Es werden Erfahrungen in der Führung einer Einrichtung im sozialwirtschaftlichen Bereich erwartet. Ideal ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG. Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaftliche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

* Erfahrung in der Führung einer Einrichtung im sozialwirtschaftlichen Bereich
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche
* Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG
* Wirtschaftliche Denkweise
* Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen


Arbeitsbedingungen

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung (TV AWO Bayern). Darüber hinaus erhalten Sie Jahreszahlungen, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Es besteht die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung.

* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Tarifliche Vergütung (TV AWO Bayern)
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersversorgung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Individuelle Entwicklung
* Fort- und Weiterbildung

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