Familien stärken. Beziehungen ermöglichen. Zukunft gestalten.Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe.Seit über zehn Jahren unterstützen wir Familien im Rhein-Main-Gebiet mit ambulanten Hilfen zur Erziehung. In enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern begleiten wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen – mit Fachlichkeit, Haltung und viel Engagement.Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit sind Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII, bei denen wir Eltern und Kinder dabei unterstützen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu erhalten.Für den weiteren Ausbau unseres BU-Angebots in Frankfurt am Main suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit, die fachlich begleitet, strukturiert organisiert und gemeinsam mit uns diesen wichtigen Bereich weiterentwickelt.Ihre Rolle bei unsAls Teamleitung verbinden Sie fachliche Arbeit mit Familien und Teamverantwortung. Sie gestalten Strukturen, begleiten Kolleg*innen fachlich und sichern gemeinsam mit uns eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit.Ihre AufgabenTeamleitung und OrganisationFachliche Begleitung und Unterstützung des TeamsKoordination und Organisation der begleiteten UmgängeFallbesprechungen und fachliche Reflexion im TeamQualitätssicherung und Weiterentwicklung des AngebotsAnsprechpartner*in für Jugendämter und KooperationspartnerPädagogische Arbeit mit FamilienBeratung und Begleitung von Familien und MenschenDurchführung und Gestaltung von begleiteten bzw. beschützten UmgängenStärkung der Eltern-Kind-BeziehungEntwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren UmsetzungInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innenDokumentation und Berichtswesentudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich UmgangsbegleitungSicherheit in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und KooperationspartnernStrukturierte Arbeitsweise und OrganisationstalentFreude an Teamarbeit und fachlicher VerantwortungLeitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Teams Attraktive Rahmenbedingungen:unbefristeter Arbeitsvertragflexible Arbeitszeitenarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeüberdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:interne Fortbildungenexterne Qualifizierungsmaßnahmenfinanzielle Unterstützung bei Fortbildungenregelmäßige Supervision Angenehmes Miteinander:ein engagiertes, multikulturelles Teamregelmäßige Betriebsausflüge und Eventsstarker Fokus auf eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre