Stadt TrierTrier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Personalamt zum 01. April 2026 eine/einenVolljuristin / Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht (m/w/d)Teilzeit / Vollzeit, befristet als Mutterschutz / Elternzeitvertretung, Entgeltgruppe 13 TVöDIhre Aufgaben:Beratung, Verhandlung und Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten in den Bereichen Personal-, Tarif- und ArbeitsrechtMitwirkung bei der Entwicklung von Handlungsstrategien in den Bereichen Personal-, Tarif- und ArbeitsrechtBegleitung und Koordinierung von Rechtsstreitigkeiten im Rahmen des Arbeits- und Tarifrecht einschl. BeamtenrechtDurchführung von Disziplinar- und Regreßangelegenheiten sowie arbeitsrechtliche MaßnahmenIhr Profil:Als Volljuristin / Volljurist (m/w/d) haben Sie Ihre juristischen Kenntnisse in zwei Staatsexamen bewiesenIn Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht erlangtSie sind es gewohnt selbstständig zu ArbeitenEine zielorientierte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlichIn Verhandlungen agieren Sie geschickt und haben ein gutes DurchsetzungsvermögenSie besitzen ein gutes Strategisches und analytisches DenkvermögenDas befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Mutterschutz / Elternzeitvertretung und ist vorerst für 13 Monate geplant. Es können sich sowohl Teilzeitkräfte ab einen Arbeitszeitanteil von 50% sowie auch Vollzeitkräfte bewerben. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.Wir bieten:Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von KurzzeitpflegeplätzenBetriebliche Gesundheitsförderunggezielte Fortbildungsangeboteaktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltungkollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes TeamIhr Kontakt:Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Urban zur Verfügung, Tel. 0651/718-2110.Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25. Januar 2026.Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.