Die Hochschule Darmstadt sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n SAP-Key-User für das Modul SAP HCM (100 %)
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung der Personalverwaltung bei. Sie arbeiten eng mit dem Rechenzentrum sowie externen SAP-Dienstleistern zusammen.
Zentrale Key-User-Funktion für SAP HCM in der Personalabteilung; Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungen in enger Abstimmung mit dem Rechenzentrum
Abbildung, Weiterentwicklung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements einschließlich des Stellenplans in SAP HCM
Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen und Reports (z. B. SAP Query)
Übernahme, Begleitung und technische Umsetzung bei SAP- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
einjährige Berufserfahrung in der Anwendung von SAP, idealerweise SAP HCM im Personalbereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Kenntnisse im SAP HCM Customizing und im Berechtigungsmanagement
Erfahrungen im SAP-Organisationsmanagement
Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit englischsprachiger SAP-Dokumentation
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und entsprechender Stellenentwicklung sind weitere Entwicklungsmöglichkeiten bis zur E 13 TV-H grundsätzlich gegeben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.