Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.
Im SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 20 - max. 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer SOS-Familienwohngruppe leben bis zu acht Kinder und Jugendliche, die oft belastende und herausfordernde Erfahrungen mitbringen. Unser Ziel ist es, ihnen einen geschützten Lebensort zu bieten, an dem sie Vertrauen entwickeln, Stabilität erleben und ihre individuellen Stärken entfalten können. Jede unserer vier Wohngruppen verfügt über ein eigenes Haus auf dem weitläufigen Gelände eines ehemaligen Gutshofes im Geraer Stadtteil Lusan. Gemütliche Wohn- und Essbereiche schaffen Raum für gemeinsames Familienleben, während Einzel- und Doppelzimmer Rückzugsmöglichkeiten zum Spielen, Lernen und Entspannen bieten. Ein großer Garten mit Baumhaus, ein teilweise überdachter Hof sowie ein Bauwagen als Treffpunkt für die älteren Kinder und Jugendlichen laden zum Entdecken, Bewegen und Verweilen ein.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. verlässliche Alltagsbegleitung: Sie schaffen einen sicheren, stabilen und liebevollen Tagesablauf, in dem sich die Kinder aufgehoben fühlen.
6. individuelle Förderung: Sie unterstützen die Kinder in schulischen und beruflichen Belangen, stärken ihre sozialen Kompetenzen und begleiten sie auf dem Weg zur Selbstständigkeit.
7. tiefgehende Beziehungsarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und helfen ihnen, ihre Potenziale zu entfalten.
8. Teamarbeit und pädagogische Planung: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, gestalten gemeinsam die Hilfeplanung und entwickeln pädagogische Konzepte, die den Kindern langfristig Orientierung geben.
9. Freizeitgestaltung und kreative Angebote: Sie entwickeln kreative, spielerische und erlebnisreiche Aktivitäten, die die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung unterstützen.
10. hauswirtschaftliche Aufgaben: Sie helfen, einen familiären Alltag zu strukturieren, in dem Kinder Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein erleben.
11. Netzwerkarbeit: Sie pflegen wertschätzende Kooperationen mit Herkunftsfamilien, Schulen, Kitas, Therapeutinnen, Ärztinnen und Ämtern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder zu gewährleisten.
12. Dokumentation und Reflexion: Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig und dokumentieren Prozesse sorgfältig, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern.
13. Kinderschutz: Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder und setzen Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
15. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in ähnlichen pädagogischen Feldern mit.
16. Sie haben die Fähigkeit, sich auf Kinder und Jugendliche einzulassen, ihre individuellen Bedürfnisse wahrzunehmen und vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen aufzubauen.
17. Sie begleiten Kinder und Jugendliche auch in herausfordernden Situationen geduldig, verlässlich und liebevoll, und schenken ihnen Stabilität, Orientierung und Vertrauen.
18. Sie hinterfragen Ihr eigenes pädagogisches Handeln regelmäßig und nutzen diese Erkenntnisse, um die bestmögliche Unterstützung für die Betreuten zu gewährleisten.
19. Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und Netzwerkpartner/-innen zusammen und tragen zu einem kollegialen Arbeitsumfeld bei.
20. Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder, sind zuverlässig, reflektiert und setzen pädagogische Konzepte sorgfältig um. Sie erkennen Risiken frühzeitig, handeln umsichtig und professionell und setzen den Schutz der Kinder konsequent um.
21. Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag lebendig und abwechslungsreich und unterstützen die Betreuten in ihrer persönlichen Entwicklung.
22. Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, an Fortbildungen teilzunehmen und Ihr Wissen zum Wohle der Betreuten einzusetzen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
29. monatliche Essensgeldzulage
30. Gewährung S-Zulage
31. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
32. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
33. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
34. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
35. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
36. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
37. Regenerationstage
38. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
39. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
40. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
41. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
42. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
43. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
44. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
45. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
46. regelmäßige Supervision
47. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
48. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe