Zeitraum
* ab März 2026 für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
* Unterstützung bei globalen HR IT Projekten wie der Einführung von globalen HR IT Systemen (bspw. SuccessFactors, UKG/PeopleDoc sowie SAP HCM)
- Erstellung von regelmäßigen Kennzahlenreports
- Erstellung von HR- Prozessdokumentation sowie Standardarbeitsanweisungen (SOP)
- Erstellung von Trainings-/ Schulungsunterlagen für neu implementierte HR-Systeme
- Durchführung und Koordination von Testaktivitäten
* Unterstützung bei laufenden HRIS Themen durch Übernahme von administrativen HRIS-Aufgaben wie das Erstellen von Präsentationen und Aufbereitung von Daten und Dokumentationen
Vorraussetzungen
* Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang vorzugsweise Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke
Bewerbungsunterlagen
* vollständiger Lebenslauf
* Motivationsschreiben
* Immatrikulationsbescheinigung
* Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
* bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
* Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits
* Attraktive Vergütung
* 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* Bezahlte Urlaubstage
* Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
* Individuelle Betreuung im Fachbereich
* Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
Haben Sie Fragen?
SABINE.PASSEK@MAHLE.COM
+49 711 501-47574