Personalreferent (m/w/d)
1. Essen
2. Vollzeit, 39 Wochenstunden
3. Stellen-ID: J000023361
4. AVR DWBO Anlage Johanniter
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Unser Angebot
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Auslandsrückholdienst
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Kaffee, Tee und Wasser
14. Mitarbeitendenfeste
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
17. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
18. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Vertrauensvolle Ansprechpartner
21. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
22. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Ihre Aufgaben
23. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von Stellenausschreibung bis Einstellung
24. Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender zur erfolgreichen Integration
25. Organisation des Offboardings, inkl. Abschlussgespräche und Dokumentation
26. Beratung von Führungskräften in allen Belangen rund um Personalauswahl und -gewinnung
27. Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen
28. Beteiligung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalbereich
29. Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit
Ihr Profil
30. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
31. Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
32. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen
33. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
34. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
35. Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von