Stellenbeschreibung
Die Seniorenresidenz Sanzeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Gute Gründe für einen Wechsel: * nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung * flexible Arbeitszeitgestaltung / individuelle Dienstplanung möglich * übertarifliche Bezahlung ab 22,50 €/Stunde zzgl. Zulagen * eine gewinnabhängige Jahresendprämie * Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit * langfristiges Arbeitsverhältnis * übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr * wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln * Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten * individuelle Arbeitskleidung möglich * vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant) * betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement * Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm Dein Aufgabenbereich: * Verantwortung für die Führung und Organisation eines Wohnbereichs * Anleitung, Förderung und Einsatzplanung des Pflegepersonals * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Pflegekunden * fachgerechte Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation * Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner * Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards * Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben Unsere Erwartungen: * abgeschlossene Berufsausbildung: Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege * Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation (von Vorteil, aber keine Vorraussetzung) * Führungserfahrungen (wünschenswert) * Verantwortungsbewusstes, kreatives und flexibles Denken und Handeln * ein hohes Maß an Fachkompetenz und Empathie in der Versorgung von Pflegekunden Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Homepage – oder schick deine Unterlagen direkt per E-Mail an: schranz@gs-company.de Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.