Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Das machen Sie bei uns
* Engagiert und fachlich orientiert beraten und begleiten Sie unsere Fachdienste und Mitgliedsverbände
* Fachkundig unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Themenfeldentwicklung für die Zielgruppen sowie in der Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene
* Strukturiert organisieren und planen Sie Arbeitskreise und Gremien
* Bedarfsorientiert entwickeln Sie Fortbildungen und Arbeitshilfen in den Themenfeldern Armut, soziale Teilhabe sowie Ver- und Überschuldung
* Kompetent unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Vorbereitung von Positionspapieren und Kampagnen
* In der Beschaffung von Drittmitteln agieren Sie innovativ und sind verbindlich
Das bringen Sie idealerweise mit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienfeldern der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaften oder in entsprechend verwandten Bereichen
* einschlägige Berufserfahrung im Sozialwesen, idealerweise in den Bereichen Allgemeine Sozialberatung, Armut und Teilhabearbeit von betroffenen Menschen sowie im Sozialrecht
* Berufliche Vorerfahrung oder vergleichbare Nachweise im Beratungsbereich der Schuldner_in- und Insolvenzberatung, dem Insolvenzrecht und/oder Kenntnisse der Rahmenbedingungen sowie Rechtsgrundlagen in diesen Bereichen
* Erfahrungen im Projektmanagement Controlling und der Mittelbewirtschaftung
* Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenzen
* Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir
* Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
* Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
* faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
* gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
* Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
* leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
* individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
* Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote