Mit modernster Technologie, eigener Software und fundiertem Fachwissen sorgen wir für elektrische Sicherheit bei namhaften Kunden aus Industrie, Handel, dem Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen Sektor. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe arbeiten wir eng mit unserer Schwestergesellschaft, der DPD - Deutschen Personaldienstleistungen GmbH, zusammen. Aufgaben Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache über moderne Online-Recruiting-Tools und soziale Netzwerke Durchführung von Interviews (telefonisch, online oder persönlich) und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile Koordination, Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitenden entsprechend der Kundenanforderungen Persönliche Betreuung und Ansprechpartner für externe Mitarbeitende während des gesamten Einsatzzeitraums - vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung bei administrativen Prozessen und allgemeinen organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Niederlassung Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit ersten Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. in der Personalrekrutierung, -beratung oder -vermittlung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Disposition oder Kundenbetreuung wünschenswert Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das richtige Fingerspitzengefühl, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Mit deinem professionellen Auftreten und deiner authentischen Art überzeugst du auf ganzer Linie. Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet dein Profil ab Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau in Wort und Schrift sind Voraussetzung Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherheit und Perspektive von Anfang an Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und ohne Provisionsobergrenze 30 Tage Urlaub - Zeit für Erholung - großzügig und planbar Modernste IT & Kommunikation - Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten Individuelles Onboarding - Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Offen, ehrlich und auf Augenhöhe Wertschätzendes Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Teamevents & Feiern - Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden Deine Erfahrungen und dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate.