Job Description
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
An unserem Standort in Halle suchen wir Verstärkung für unser Team als
Stellvertretender Fertigungsleiter mit Schwerpunkt Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d)
* Unterstützung der Fertigungsleitung, Überwachung und Steuerung der laufendenden Produktion, Sicherstellung von Termineinhaltung und Effizienz
* Unterstützung aller werksbezogener Bereiche, bei Prozessaufnahmen und Prozessabbildungen sowie bei der Erstellung bzw. Überarbeitung der dazu erforderlichen Dokumentationen
* Vertretung des Fertigungsleiters, Schnittstelle in der Kommunikation zu anderen Bereichen (z. B. Logistik, Technik)
* Anwendung von LEAN-Tools (z. B. Wertstromanalyse, Kanban), Durchführung von Kaizen-Workshops, KVP, Shopfloormanagement
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen an Produkten und Prozessen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Qualitätssicherungsvereinbarungen
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Qualitätssicherung und/oder als Teamleiter in der Fertigung eines Industrieunternehmens
* Zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
* Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für Feedback, Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten
* Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
* Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
* Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
* Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
* Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
* Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
* Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
* Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
* Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
* Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz